2019年04月13日

夜勤明けに感じる事

職員Tです。

一昨日、新採用職員実務研修の講義を受け持ち「対人援助技術」の話をしました。
バイスティックの7原則をはじめ、利用者さんとの適切なかかわり方について事例を交えて話をしたわけですが、自分自身の対人支援における理想と現実が乖離していることを感じました。

今回の夜勤では講義で話したことを意識して業務を行ったつもりが、適切なかかわり方をしていないと改めて確認。

「この時間帯は忙しいからあとでね…」「今やらなきゃいけないことがあるから待ってて…」「今度はゆっくり話を聞くから…」等々言い訳ばかり。

最も優先すべきこと、大切にすべきことを常に意識しなければならないと深く反省した夜勤明けのこの時間でした。

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2019年04月12日

新採用職員実務研修

二日目午後一番はS部長による講義「記録の書き方について」です。
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記録に残す意義を「丁寧でわかりやすく伝える講義」として、毎回高評価を受けています。
皆、熱心に聞き入っています。

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2019年04月10日

新採用職員実務研修

先月下旬に法人主催の「新採用職員講座」が開催されましたが、明日から2日間は対人援助やケース記録を学んだり、先輩との座談会を予定している「実務研修」が開催されます。

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会場準備も万端です。

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ネット環境もOKです!

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